会计知识网 首页
会计网校
会计基础
会计分录
纳税知识
会计人生
会计考试包过班
08年初级会计包过
08年中级会计包过
会计网校最新课程
初级会计职称考试
中级会计职称考试
会计从业资格考试
注册会计师考试辅导
注册税务师考试辅导
注册资产评估师辅导
经济师考试辅导
职称英语辅导
会计实务辅导
新企业会计准则培训
会计资料中心
编制现金流量表速编
现金流量表的填制细则
企业存货管理制度
财务盘点管理制度
企业的费用支出管理
会计稽核岗位责任制度
会计岗位责任制度
公司成本核算管理准则
公司发票的管理制度
财务部的管理职责
财务部出纳岗位制度
减免企业所得税申请报
一般纳税人转认定申请
相关文章
·
银行预留印鉴章是哪
·
没有办理税务登记证
·
收到税务局退还企业
·
自带物品新办公司的
·
什么是价税分离
·
什么是“真实资产的
·
工程预算总费用由哪
·
收取转帐支票的注意
当前位置：
会计知识网
>
会计基础
> 正文
计税工资和自主定工资在税务上的区别
文章来源：
会计知识网
发布时间：2007-08-28
1、计税工资：
（1）计税工资是计算应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资，各类补贴、津贴、奖金等。
（2）计税工资标准每月每人1600元。
2、企业自主发放的工资，在计算企业所得税的应纳税所得额时,不能完全将实际发放的工资全额扣除，只能按下面两种情况去处理：一是指当实际发放的工资低于计税工资时，按照实际发放的工资数额扣除；二是当实际发放的工资高于计税工资时，按照计税工资数额扣除。
【会计在线视频】
2008年会计从业资格考试辅导：
财经法规与职业道德
初级会计电算化
会计基础
2008年初级会计资格考试辅导：
初级会计实务
初级会计实务强化班
经济法基础
2008年中级会计资格考试辅导
：
经济法
财务管理
强化班
中级会计实务
强化班
↑返回顶部
打印本页
会计知识网 - 由会计团队组建，提供会计考试信息，会计实务辅导，会计课程学习，会计工作经验交流，企业纳税信息辅导。
北京市朝阳区
ICP备案
会计咨询室
